Vooruitgang opvolgen begint met het formuleren van duidelijke, meetbare doelstellingen: hoeveel wil je reduceren, tegen wanneer, en op welke gebieden? Gebruik indicatoren zoals energieverbruik per jaar, CO₂-uitstoot per medewerker, of percentage duurzame verplaatsingen. Deze data kan je jaarlijks opvolgen in een eenvoudige spreadsheet of dashboard.
Door jaarlijks te meten, zie je of je op koers zit. Gaat je uitstoot omlaag? Wordt er efficiënter gewerkt? Je leert ook uit wat niet lukt – dat zijn belangrijke lessen voor bijsturing. Maak resultaten zichtbaar via interne communicatie of een duurzaamheidsrapport. Zo hou je het momentum vast en motiveer je medewerkers en andere betrokkenen. Door herhaling en feedback leer je werken met data, meten van impact en het bijsturen van beleid, essentiële vaardigheden in duurzaam ondernemen.