Medewerkers zijn vaak de sleutel tot succes als je werk wilt maken van verduurzaming. Ze hebben zicht op de dagelijkse werking van de organisatie, weten waar inefficiënties zitten en kunnen zelf met ideeën komen voor verbetering. Door hen actief te betrekken bij het meten, brainstormen en uitvoeren van maatregelen, maak je duurzaamheid een gedeelde verantwoordelijkheid.
Je kunt medewerkers betrekken via workshops, ideeënboxen, themadagen of challenges. Zorg ervoor dat de communicatie laagdrempelig en motiverend is, en toon dat hun inbreng er echt toe doet. Door hen actief te laten bijdragen, ontstaat meer bewustwording én enthousiasme. Je leert als organisatie dat verduurzaming niet van bovenaf moet komen, maar kan ontstaan vanuit gedeeld eigenaarschap. Bovendien stimuleer je zo samenwerking en innovatie op de werkvloer.