Ecoteam@work

Wat is ecoteam@work?

Ecoteam@work is de professionele trajectbegeleiding van Ecolife voor overheden, organisaties en bedrijven die hun medewerkers actief bij milieuzorg willen betrekken.

Onder begeleiding van een ervaren ecoteam-coach gaat een groepje vrijwilligers aan de slag om de milieu-impact van het bedrijf te verkleinen. Het ecoteam heeft een dubbele opdracht:

1. VERBETERVOORSTELLEN formuleren op vlak van infrastructuur en organisatie, en waar mogelijk ze al in de praktijk brengen;
2. SENSIBILISERENDE ACTIES opzetten om de collega’s tot milieuvriendelijk(er) gedrag op de werkvloer aan te zetten.

Alle milieuthema’s kunnen aan bod komen: energie & water, afval , papier & aankoop, mobiliteit, ... DE AANPAK IS BOTTOM-UP: de medewerkers brainstormen over acties en voeren ze zelf uit. Zo verbreedt het draagvlak voor duurzame gedragsverandering.

Een ecoteam spreekt zowel HR als Facility Management aan, en is complementair aan de inspanningen op vlak van infrastructuur en organisatie.

Onder BEGELEIDING VAN EEN COACH zet het ecoteam (een 10-tal personeelsleden) op vrijwillige basis concrete acties op om het milieugedrag van collega’s positief te beïnvloeden.

5 bijeenkomsten

• 1 kick-off en 4 themabijeenkomsten, telkens 2 uur,
• tussendoor:  themavoorbereiding en concrete acties.

Elke bijeenkomst heeft een vast stramien:

• Voorstelling van het thema door één of enkele ecoteam-leden.
• Brainstorm: Wat kunnen we doen om onze organisatie en het gedrag van onze collega’s milieuvriendelijker te maken? Hoe kunnen we dit meten en opvolgen?
• Actielijst opstellen en taken verdelen. Welke acties zijn op korte termijn uitvoerbaar en hoe pakken we ze concreet aan? De nadruk ligt op haalbaarheid en maximaal effect op korte termijn.

Aan het begin van elke meeting volgt het team de gemaakte afspraken op en evalueert ze. Aan het einde van het traject moet het ecoteam concrete resultaten kunnen voorleggen. De inspanningen van het ecoteam leiden vaak tot een grotere betrokkenheid bij de organisatie en leveren financieel voordeel op!

De coach begeleidt het proces, ondersteunt het team bij het vaststellen van de doelstelling, coördineert de rolverdeling en helpt bij de themavoorbereiding. De coach bewaakt de actielijst, de tijd en de kwaliteit van het programma en maakt een verslag van de bijeenkomsten en van de resultaten. De coach brengt voldoende achtergrondinformatie en ervaring uit andere ecoteams in.