Vervolg op proefproject EcoCare:

Het proefproject

In het Vlaams gewest zijn er ruim 900 ziekenhuizen en rust- en verzorgingstehuizen die samen meer dan 120.000 mensen tewerk stellen. Het gaat dus over een grote groep van organisaties die niet alleen omdat ze met zoveel zijn en zoveel mensen tewerk stellen maar ook door de aard van hun diensten een belangrijke invloed op het milieu uitoefenen. Binnen de sector zijn reeds initiatieven genomen om bijvoorbeeld iets te doen aan het energieverbruik en de afvalproductie maar is er nog maar weinig gebeurd op het vlak van gedrag.

Zo werd het plan opgevat om onder de naam “EcoCare” een proefproject uit te werken voor de sector. Daarbij werden twee succesvolle modellen van het EcoTeam op het Werk programma, de Milieugedragsscan en het EcoTeam, in 5 instellingen uitgetest en aangepast aan de sector.

Uit het proefproject bleek dat deze modellen niet enkel bruikbaar zijn (mits enige aanpassing). De milieubelasting van een zorginstelling kan wel degelijk verminderen door middel van ‘kleine’ gedragsveranderingen die via het EcoTeam gerealiseerd worden. Daarnaast hebben de modellen ook bewezen dat ze complementair zijn aan technische maatregelen die getroffen worden vanuit een ‘top-down’ benadering (zoals bijvoorbeeld best beschikbare technieken) en dat ze kunnen dienst doen als ondersteuning bij het implementeren van regelgeving en bij het vergroten van het draagvlak voor milieuzorg binnen de instelling.

Na afronding van het pilootproject (juni 2005) bleven een groot deel van de EcoTeams actief.

Tijdens dit proefproject werden er een aantal aanbevelingen geformuleerd die we vorm hebben gegeven binnen een nieuwe project, dat gedurende 2 jaar loopt met de steun van de Vlaamse overheid (LNE).

Het nieuwe project

De gezondheidszorg in België omvat 6 soorten van zorginstellingen: ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen, centra voor dagverzorging (CDV), psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven Beschut Wonen en spoeddiensten (MUG etc). Met het huidig project willen we daarnaast ook de medisch-pedagogische instellingen en orthopedagogische centra bereiken.

Met het huidig project streven we naar zowel een verruiming (bredere implementatie van de modellen, Milieugedragsscan en EcoTeam) als een verdieping (groter aanbod).

De doelstelling is om 15 verzorgingsinstellingen per jaar (30 in het totaal) actief te laten werken met de modellen. Het personeel van deze instellingen wordt door een professionele coach begeleid in de overstap van inzicht (vergaren van kennis en informatie) naar beleving en ervaring (uitvoering van acties), om zo te komen tot gedrag met een lagere milieu-impact. De coach voorziet een ‘na-service’, 1 jaar na afronding. De coach kan zowel een stafmedewerker van Ecolife zijn als een door Ecolife opgeleide freelance begeleider.

De volgende indicatoren laten de opvolging van deze doelstelling toe:

• in elke instelling zijn er minimaal 5 mensen actief betrokken bij het EcoTeam (4 samenkomsten);
• in elke instelling worden minimaal 15 concrete milieu actiepunten uitgewerkt en geïmplementeerd;
• in elke instelling worden minimaal 3 acties ondernomen in verband met communicatie en draagvlakverbreding.

Er wordt expliciet gewerkt naar andere ‘stakeholders’ (dan het personeel) toe, met name bezoekers, bewoners / patiënten, leveranciers en onderaannemers. Zij worden vooral betrokken in functie van de implementatie van acties, het draagvlak en de communicatie. Concreet zal in elke organisatie bekeken worden welke stakeholders kunnen betrokken worden en welke rol zij kunnen opnemen, rekening houdend met de specifieke situatie. Enerzijds kan gekozen worden voor apart overleg, anderzijds kunnen stakeholders ook aanwezig zijn op sommige vergaderingen van het EcoTeam.

De Millieugedragsscan wordt in grote mate ‘geautomatiseerd’ en aangeboden via de website zodat instellingen deze zelfstandig kunnen uitvoeren.

Eveneens via de website kunnen de organisaties gebruik maken van een kant-en-klaar aanbod bestaande uit een volledige set van praktische werkfiches met betrekking tot de verschillende thema’s, een forum om tussen zorginstellingen onderling ideeën uit te wisselen, ervaringen te delen en informatie te verspreiden en een elektronische nieuwsbrief. Het gebruiksvriendelijke communicatiepakket omvat een aantal praktische ‘tools’ die door de organisatie naar believen kunnen worden aangepast en gebruikt. Dit pakket bevat o.a. voorbeeldteksten, boodschappen, cartoons, logo’s…

Het is de bedoeling om van na afloop van het project een blijvend aanbod te voorzien voor de sector om de kans te geven aan zoveel mogelijk instellingen om kennis te maken met de modellen en de ontwikkelde materialen. Daarbij kunnen deze grotendeels autonoom werken via de geautomatiseerde scan, het communicatiemateriaal en de inhoudelijke fiches op de website, of indien ze dit wensen, kunnen ze onder begeleiding van Ecolife een EcoTeam opstarten.

Voor meer info, mag je contact opnemen met de projectverantwoordelijke, Tina Baert: tina.baert@ecolife.be of 016/ 22 21 03

Print deze pagina